Foto: www.pixabay.com
Upozornenie: Pre mňa (zatiaľ) anonymný/í zástupca/ovia „organizovanej totality“ sa rozhodli, že odstránia niektoré (moje) videá zo svojej platformy. Preto sa na tejto webovej stránke nenachádzajú !!!
Ako sa to už môžete dočítat aj na inom mieste tohoto webu,viac ako 25 rokov som sa stýkal s ľuďmi, ženami aj mužmi, ktoré/í vo svojom zamestnaní zažívali tzv. mobbing, bossing, šikanu, obťažovanie – skrátka to, čo som potom súhrnne označoval ako „vzťahovú patológiu“.
Žien bolo medzi nimi zretelne viac ako mužov a neúspechov pravdepodobne viac ako úspechov… Otázku „Prečo?“ som si kládol mnohokrát…
V roku 2010 priniesol – vtedy populárny nemecký magazín Der Spiegel, v jednom zo svjich článkov na téma „Mobbing“, štatistické údaje o tom, že z „mobovaných“ zamestnancov, ktorí sa cítili byť takýmto jednaním na pracovišti poškodení a chceli problémy v zamestnaní riešiť súdnou cestou, uspelo so svojou žalobou len 5%…
Pohľad na protestujúceho a kričiaceho Juliana Assangea, keď ho agenti jej Veličenstva vliekli k autu – zarasteného a zostarnutého dlhým pobytom v uzavretej klauzúre ekvádorského konzulátu v Londýne – bolo sklamaním a ponaučením pre mnoho ľudí a iste aj pre mňa… (Informácii o p. Assangeovi a jeho skupine Wikileaks, ako aj o tom, prečo sa ho mocní tohoto sveta rozhodli umlčať a „zlikvidovať „, nájdete – pri troche vášho snaženia – na internete a inde už preveľa .)
To sa udialo v roku 2019 a vtedy som pochopil, že pre riešenie každého individuálneho prípadu pri tzv. vzťahových patológiách (šikana, mobbing, bossing …) je dôležité aj pochopenie či zmena širšej spoločenskej „klímy“ a tzv. „politickej vôle“ v širšom komplexe súvislostí a vzťahov danej spoločenskej štruktúry, kde sa takáto vzťahová potológia odohráva …
Svoju pozornosť preto teraz venujem viac pojmom „štruktúra“ a „strukturálne násile„, „nátlak a jehom formy“ (straining), „zatrpklosť a zahorklosť„, a v neposlednom rade aj zložitejším pojmovým a prežitkovým konštruktom ako sú „pocity krivdy„, spravodlivosť„, „páchatelia krívd“ a predovšetkým „prevencia krívd“ …
Existuje na svete krajina, v ktorej nad hrubým domácim produktom prevyšuje hrubé domáce šťastie. Je to monarchia, ktorá leží na úpätí Himalájského masívu – kráľovstvo menom Bhután.
Až tak ďaleko by som nešiel. Ale vo svojej praxi teraz používam dotazník, ktorý sa označuje skratkou PTED a ktorý – ako sa zdá – pri jeho poctivom a neštylizovanom vyplnení dokaže postihnúť a objektivizovať“ náš pocit sklamania a „zatrpklosti“ (embitterment), ktorý zrejme pozná mnoho ľudí. Ale problémy – aj tie zdravotné môžu nastať vtedy, keď tento pocit u niekoho presiahne určitú zdravú mieru.
(Veľa z toho, o čom teraz píšem sa v poslednej dobe popisuje ve vednom odbore, ktorý sa nazýva psycho-neuro-imunológia.)
Označiť, zahanbiť, ponížiť, zastrašiť, vylúčiť a potrestať!
A aj na základe svoje dlhoročej praxe v tzv. anti-mobbingovom poradenstve si trúfam tvrdiť, že čím viac ľudí s (intenzívnym?) pocitom krivdy existuje v tej či onej spoločnosti, tým je to horšie pre jej zdravý vývoj!
Prekonávaniu krivdy a pocity zatrpklosti – napr. z narušených vzťahov (vzťahovej patológie) v práci se venoval (venuje?) aj nemecký psychiater Michael Linden. Bohužiaľ som nenašiel žiadny z jeho textov či videí – hoci ich poznám mnoho – aj vo slovenskom jazyku
Zato som nedávno našiel video s prof. Staňkom, ktorý v ňom nijak neskrýva svoje pohoršenie nad stavom našej súčasnej spoločnosti …